top of page
DSC04556.JPG

Vacature OPEX Specialist / Continuous Improvement

Bij MPGe bouwen we iedere dag aan verdere groei. Nieuwe technologie, hogere volumes en steeds complexere processen vragen om een organisatie die continu blijft verbeteren. Daarom zoeken we een Continuous Improvement / OPEX Specialist.


Vacature OPEX Specialist / Continuous Improvement 

Ridderkerk |  Fulltime |  Operations​

​

In deze rol richt je je op het analyseren, verbeteren en optimaliseren van productie- en workflowprocessen. Je kijkt niet alleen naar hoe dingen vandaag werken, maar vooral naar hoe ze morgen beter kunnen.

​

Een belangrijk eerste project is de implementatie van Prinect Production Manager van Heidelberg. Hiermee willen we handmatige werkzaamheden verminderen, fouten terugdringen en de informatievoorziening tussen prepress, planning en productie verder automatiseren.

 

Je werkt nauw samen met Operations, Prepress, Planning, IT en externe leveranciers en krijgt veel ruimte om processen, systemen en werkwijzen mede vorm te geven.

DSC04921 2.JPG
Doen

Als Continuous Improvement / OPEX Specialist zorg je ervoor dat verbeteringen niet blijven hangen in presentaties of analyses, maar daadwerkelijk resultaat opleveren op de werkvloer.

Concreet ga je aan de slag met:

  • Coördineren van de implementatie van Prinect Production Manager

  • Aansturen en bewaken van projectplanning, voortgang en kwaliteit, door nauw samen te werken met interne en externe stakeholders

  • Analyseren van productie- en workflow processen waardoor je knelpunten signaleert en actief verbeterkansen voorstelt en implementeert

  • Ontwikkelen en implementeren van nieuwe werkwijzen die leiden tot minder handmatige werkzaamheden en foutgevoeligheid

  • "Je inspireert en enthousiasmeert medewerkers voor verandering en neemt hen, via testen, trainingen en gebruikersacceptatie, stap voor stap mee in nieuwe processen en werkwijzen."Opbouwen van een cultuur van continu verbeteren

Kunnen

Je voelt je prettig in een organisatie waar nog niet alles vastligt. Sterker nog: daar krijg je energie van. Je ziet kansen, brengt structuur en weet mensen mee te krijgen in verandering. Daarbij combineer je analytisch vermogen met een praktische aanpak.

Daarnaast heb je:

  • HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting Bedrijfskunde, Technische Bedrijfskunde of Industrial Engineering

  • Minimaal 3 jaar ervaring binnen Continuous Improvement, Operational Excellence en/of Projectmanagement

  • Ervaring met ERP-, MIS- of workflow-implementaties

  • Ervaring binnen een productie- of industriële omgeving

  • Kennis van Lean en/of Six Sigma is een pré

  • Ervaring met change management en organisatieverandering

  • Sterke stakeholdermanagementvaardigheden

  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

​

Een Green Belt-certificering, ervaring binnen de grafische sector of kennis van productieautomatisering is mooi meegenomen, maar geen vereiste.

Krijgen

  • Salaris tussen €4663 - €6041, afhankelijk van ervaring' 

    Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Grafimedia

  • Een sleutelrol binnen de verdere professionalisering van MPGe

  • Veel ruimte voor initiatief en eigenaarschap

  • Direct invloed op processen, systemen en werkwijzen

  • Werken in een moderne productieomgeving met de nieuwste technologieën

  • Een organisatie waar verbeteren geen afdeling is, maar een mindset

  • Mogelijkheid om deel te nemen aan Bedrijfsfitness en ons fietsplan

  • Samenwerken met ambitieuze collega's die elke dag bouwen aan groei

MPGE is een van de grootste drukkerijen van Europa en gespecialiseerd in het produceren van collectible trading cards. Vanuit onze nieuwe productielocatie van 4 hectare in Ridderkerk werken we elke dag aan verdere groei. Onze organisatie ontwikkelt snel en ons team groeit mee. Daarom zoeken we collega’s die samen met ons willen bouwen aan de volgende fase.

 

Solliciteer!
Ben jij onze nieuwe collega die MPGE helpt groeien? Stuur dan jouw CV en motivatiebrief naar: recruitment@mgb.nl

Acquisitie naar aanleiding van onze vacatures wordt niet op prijs gesteld. Wij werken uitsluitend met vooraf geselecteerde recruitmentpartners. Ongevraagd toegestuurde cv’s of profielen worden niet als introductie beschouwd en geven geen recht op vergoeding.

bottom of page